黑龍江省哈爾濱市公安局以“服務發展、護航民生”為主線，從政務服務革新到企業精準護航，從重點領域監管到法治環境優化，打出一套服務高質量發展的“組合拳”，用“公安擔當”為冰城高質量發展注入強勁動能。

政務服務“加速度”

打通發展“快車道”

哈爾濱市公安局以流程再造與數字賦能為突破口，將政務服務效率作為優化營商環境的“先手棋”，讓群眾與企業切實感受到“辦事加速度”。

出入境管理支隊將省外戶籍人員護照、港澳通行證辦理時限從20天壓縮至7個工作日，惠及1.5萬名在哈大學生和務工人員，異地辦證量同比大幅度增長；創新推出的“5+5+N”智能研判模型，讓夫妻團聚類港澳定居審核從半年壓縮至即時辦理，“網上面見”服務為21名群眾節省往返成本16萬元，上半年線上辦證量達882證次，真正實現“數據多跑路，群眾少跑腿”。

在人才引進領域，全市推行戶口遷移“跨省通辦”，普通人才落戶“隨來隨辦”，A、B類人才憑“龍江惠才卡”可享上門代辦服務，身份證與居住證辦理時限同步縮短，讓人才“引得進、留得住”。企業服務同樣高效，通過印章系統與企業開辦、注銷平臺無縫對接，為市場主體“出生”與“退出”提供全周期便利。

精準護企“組合拳”

筑牢發展“安全線”

全市公安機關聚焦企業需求，從安全排查到普法宣講，從矛盾化解到專屬服務，構建起“全方位、零距離”的護企體系，讓企業安心經營、專心發展。

阿城分局多警種聯合走進轄區企業，深入生產一線排查消防設施、安全通道等隱患，對食品加工企業明確要求“消防栓壓力必保正常、安全通道絕不能堆物”，當場下達整改通知書并跟蹤復查。平房分局創新“三員”機制：當好“護航員”，依托警企微信群發布安全預警，開展防范宣傳覆蓋5000余名員工；當好“安全員”，排查企業及周邊安全隱患，化解涉企糾紛；當好“服務員”，通過警企懇談會收集建議、解決困難，讓“公安溫度”融入企業發展。雙城分局則對企業開展“一看二查三問四驗”安全排查，整改滅火器壓力不足等隱患，針對財務人員、一線員工、新入職員工開展靶向反詐，指導300余人安裝“國家反詐中心”APP。方正縣公安局開展“進企業、送服務、護發展”專項活動，深入車間檢查消防與危化品管理，提出監控盲區整改建議；圍繞合同糾紛、知識產權保護開展“點單式”普法，設立“護企服務崗”實現“企業吹哨、民警報到”，讓企業法治意識與安全意識雙提升。

重點領域“嚴監管”

守護市場“公平秤”

針對能源、金融等關鍵領域，哈爾濱市公安局強化風險排查與犯罪打擊，維護市場秩序，為經濟發展打造公平競爭環境。雙城分局深入石化企業及液化氣站，核查成品油、液化氣進貨臺賬、銷售記錄及票據規范性，排查偷稅漏稅、銷售偽劣產品等經濟犯罪風險點。針對夏季能源消費高峰，民警結合案例講解法律后果，強調“杜絕‘黑油’‘黑氣’流入市場”，指導企業固定證據、及時報案，既守護群眾用能安全，也保障市場公平。全市公安機關開通涉企案件接報綠色通道，開展民營企業“掛案”清理，與市場監管、生態環境等部門建立行刑銜接機制，以“零容忍”態度維護市場秩序。

民生法治“雙護航”

激活發展“新活力”

哈爾濱市公安局將服務民生與優化法治環境相結合，既守護群眾“錢袋子”，也為旅游、消費等領域注入安全感，讓發展紅利惠及更多群體。

針對“同城交友類”刷單騙局高發，阿城分局組成若干“微宣講”小分隊走進酒店、旅店等游客集中區，張貼海報、拆解案例，揭示“先交友建立信任、再誘導刷單拉黑”的騙局；在健身館、網吧等場所設咨詢臺、發手冊，線上社群推送“反詐小貼士”，覆蓋80余家住宿場所、20余個社群，3000余人。

出入境管理支隊融入“爾濱”旅游熱潮，在接待大廳設“護游專窗”，挽回退改簽損失百萬元；節假日窗口“不打烊”，半年辦理急件1436證次，暑期夜場專窗服務1.9萬學生家庭。交通管理部門則升級交通設施，施劃熱熔標線，改造電動護欄，增設路名牌，優化交叉口導向車道，打造“15分鐘辦證圈”與暢通交通網，讓群眾出行更便捷、旅游更舒心。